Как сообщить о снижении цены договора на услугу медосмотр в письменной форме

Уведомление о снижении цены важно составить с учетом таких факторов, как ясность и конкретность выражений, вежливость и профессионализм.

Расходы на прохождение работниками медосмотра

Каждый работник обязан проходить медосмотр в соответствии с требованиями законодательства. В свою очередь, работодатель несет ответственность за организацию медосмотров своих сотрудников. Однако, возникает вопрос о покрытии расходов на медосмотры.

Ниже приведены варианты покрытия расходов на медосмотр:

• Полное покрытие расходов работодателем — работодатель оплачивает полную стоимость медосмотра своего работника. Это может быть данной услуги:
• стоимость медицинского осмотра;
• стоимость необходимых анализов и исследований;
• стоимость медицинских консультаций;
• прочие расходы, связанные с прохождением медосмотра.
• Частичное покрытие расходов работодателем — работодатель оплачивает только часть стоимости медосмотра. Оставшаяся часть расходов остается на сотруднике.
• Сотрудник самостоятельно покрывает расходы — сотрудник оплачивает полную стоимость медосмотра самостоятельно. Работодатель не имеет обязательств по оплате данной услуги.

Стоит отметить, что конкретные условия покрытия расходов на медосмотр могут быть установлены в трудовом договоре или внутренними правилами организации. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим документам, чтобы уточнить детали и требования к покрытию расходов на медосмотр.

В случае, если работодатель снизил цену договора на услугу медосмотр, сотрудники могут попросить уточнить, какие расходы они должны будут покрыть самостоятельно и какие расходы покрывает работодатель. Для этого можно составить и отправить письмо с просьбой о разъяснении.

Вход на сайт

Вам необходимо открыть доступ к своему аккаунту на нашем сайте? В этой статье мы расскажем вам о том, как с легкостью войти на сайт и получить доступ к своим данным.

Ниже приведены шаги, которые вам следует выполнить, чтобы успешно войти на сайт:

1. Откройте страницу входа

Для того, чтобы войти на сайт, вам нужно открыть страницу входа. Чтобы это сделать, введите адрес нашего сайта в адресной строке вашего браузера. Найдите на странице ссылку или кнопку, которая ведет на страницу входа.

2. Введите свои данные

После того, как вы откроете страницу входа, вам потребуется ввести свои данные для авторизации. Обычно это электронная почта или логин, а также пароль. Внимательно введите свои данные, чтобы избежать ошибок.

3. Нажмите на кнопку «Войти»

После ввода своих данных, нажмите на кнопку «Войти» или аналогичную кнопку, которая присутствует на странице входа. Подождите несколько секунд, пока система проверит и подтвердит ваши данные.

4. Получите доступ к своему аккаунту

После успешной авторизации вас перенаправит на ваш личный аккаунт на сайте. Теперь вы можете получить доступ к своим данным, настройкам аккаунта и другим функциям, которые доступны только зарегистрированным пользователям.

Просто следуйте этим простым шагам, и вы сможете легко получить доступ к своему аккаунту на нашем сайте. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или проблемы, обратитесь к нашей службе поддержки, и мы с удовольствием поможем вам.

УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении арендной платы

Уважаемый арендатор!

Сообщаем вам о внесении изменений в договор аренды № [номер договора] от [дата договора].

Изменение арендной платы

В связи с обстоятельствами, компания [название компании] приняла решение о корректировке размера арендной платы. По данному договору аренды, начиная с [дата вступления в силу изменений], размер арендной платы составит [новая арендная плата] в месяц.

Новая арендная плата установлена с целью согласования с рыночными условиями, обеспечения стабильности и устойчивости нашего бизнеса. Она будет действовать до момента изменения условий на рынке арендной недвижимости.

Последствия и порядок внесения изменений

В связи с изменением арендной платы, просим вас внести соответствующие изменения в систему оплаты аренды. Начиная с [дата вступления в силу изменений], просим перечислять арендную плату в размере [новая арендная плата] на указанный вами ранее банковский счет.

Предоставляем вам возможность ознакомиться с измененными условиями в договоре аренды, приложенных к настоящему уведомлению. При несогласии с изменениями, просим вас обратиться к нам для обсуждения вопроса и возможного применения дальнейших мер в соответствии с договором.

Мы выражаем наше понимание возможных неудобств, которые могут быть вызваны изменением арендной платы. Однако, мы уверены, что только такими мерами мы сможем поддерживать стабильную работу и развитие нашего бизнеса.

Мы полагаемся на ваше понимание и сотрудничество в данной ситуации. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете обратиться к нам для получения дополнительной информации.

Спасибо за сотрудничество!

С уважением,

[Ваше имя]

Представитель компании [название компании]

Последствия непрохождения медицинского осмотра

Потеря работы

Работодатель может установить обязательность прохождения медицинского осмотра как одно из условий трудового договора. Если работник не проходит осмотр или не предоставляет медицинский документ об отсутствии противопоказаний, работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с данным работником. Потеря работы может привести к финансовым трудностям и потере стабильности.

Последствия для здоровья

Медицинский осмотр позволяет своевременно выявить заболевания и состояния, которые могут негативно сказаться на работе и здоровье работника. Если работник не проходит осмотр, он может не знать о наличии определенной патологии или о ее прогрессировании. В результате этого, состояние здоровья может ухудшиться, что в свою очередь может повлиять на его общее благополучие и качество жизни.

Штрафы и юридические последствия

В соответствии с законодательством, непрохождение медицинского осмотра может повлечь за собой штрафные санкции. Например, водителю, не прошедшему медицинский осмотр, могут быть выписаны штрафы, а в некоторых случаях, даже лишение водительского удостоверения. Также, отказ от прохождения медицинского осмотра может рассматриваться в судебном порядке и привести к правовым последствиям.

Отсутствие защиты по страховке

Уведомление об изменении условий трудового договора

Уважаемый [ФИО сотрудника],

Мы рады проинформировать вас о внесении изменений в условия вашего трудового договора, которые будут вступать в силу с [дата]. Эти изменения были внесены [наименование организации] в соответствии с изменениями в законодательстве и/или внутренними политиками компании.

1. Изменение рабочего графика

С целью оптимизации рабочего процесса и улучшения качества обслуживания, рабочий график будет изменен следующим образом:

• Новое время начала рабочего дня: [новое время]
• Новое время окончания рабочего дня: [новое время]
• Изменение дни недели, когда вы будете выполнять свои обязанности: [новые дни недели]

2. Изменение компенсации

В соответствии с новыми законодательными требованиями и/или политиками компании, компенсация будет изменена следующим образом:

Компонент	Существующая ставка	Новая ставка
Оклад	[существующая ставка]	[новая ставка]
Дополнительные льготы	[существующие льготы]	[новые льготы]

3. Изменение обязанностей

В связи с изменениями в организации рабочего процесса, изменились и ваши обязанности. Новые обязанности включают:

1. [новая обязанность]
2. [новая обязанность]
3. [новая обязанность]

Просьба ознакомиться с внесенными изменениями и подтвердить ваше согласие до [дата] путем подписания данного уведомления. Если у вас возникнут вопросы или нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться к руководству или отделу кадров.

Мы благодарим вас за понимание и сотрудничество в вопросах внесения изменений в ваш трудовой договор. Уверены, что эти изменения будут способствовать успешной и продуктивной работе в нашей компании.

С уважением,

[Имя], [Должность]

Работодатель требует пройти медосмотр за свой счет

Уважаемый сотрудник!

Согласно действующему законодательству и требованиям охраны труда, работодатель обязан обеспечить Вашу безопасность и здоровье на рабочем месте. В связи с этим, уведомляем Вас о необходимости пройти медицинский осмотр.

Почему требуется медосмотр за свой счет?

Рабочая среда может представлять определенные риски для здоровья и безопасности работников. Медицинский осмотр позволяет определить, состояние здоровья, выявить возможные противопоказания для выполнения определенных работ и принять необходимые меры для предотвращения возможных профессиональных заболеваний и травм.

Работодатель обязан организовать медицинский осмотр за свой счет, так как это связано с выполнением его обязанностей по обеспечению безопасности и здоровья сотрудников.

Стоимость медосмотра

Стоимость медицинского осмотра может варьироваться в зависимости от конкретной организации-провайдера медицинских услуг и объема осмотра. Работодатель имеет право выбрать провайдера и условия проведения медицинского осмотра.

Возможный вариант оплаты медосмотра

В некоторых случаях, работодатель может предложить Вам оплату медицинского осмотра самостоятельно, с последующим возмещением затрат. В этом случае, Вам необходимо сохранить все документы и чеки о прохождении медицинского осмотра, чтобы предоставить их в бухгалтерию для возмещения затрат.

Добровольный осмотр

В случае, если медицинский осмотр не является обязательным по закону или вашим трудовым договором, Вы можете пройти его добровольно. В таком случае, предлагаем обратиться в ближайшую медицинскую организацию для консультации и прохождения необходимых обследований на свой счет.

Если у Вас возникли вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь к вашему непосредственному руководителю или отделу по охране труда.

Берегите свое здоровье и будьте здоровы!

Какие бывают медосмотры

Периодические медосмотры

Периодические медосмотры проводятся регулярно и направлены на определение общего состояния здоровья. Они обычно включают в себя осмотр врача, измерение артериального давления, анализ крови и мочи, ЭКГ и другие обследования. Целью таких медосмотров является выявление возможных заболеваний и контроль за состоянием организма.

Профилактические медосмотры

Профилактические медосмотры направлены на выявление рисковых факторов и предотвращение возможных заболеваний. Они проводятся в зависимости от возраста и пола пациента, а также от его жизненного образа. Включать в себя они могут обследование узкими специалистами, например, гинекологом, урологом, кардиологом и другими.

Медосмотры при трудоустройстве

Медосмотры при трудоустройстве проводятся перед началом работы или при изменении условий труда. Они имеют целью определить готовность человека к выполнению определенной работы и выявить возможные медицинские противопоказания. Такие медосмотры могут включать в себя осмотр терапевта, анализы крови и мочи, флюорографию и другие обследования.

Специализированные медосмотры

Специализированные медосмотры направлены на выявление заболеваний и отклонений в определенных органах или системах организма. Они проводятся при наличии жалоб на определенные симптомы или для контроля за состоянием уже выявленного заболевания. В таких медосмотрах могут участвовать разные специалисты, в зависимости от потребностей пациента.

Коммерческие медосмотры

Коммерческие медосмотры предлагаются частными клиниками и проводятся по желанию пациента. Целью таких медосмотров является комплексная оценка здоровья человека и выявление потенциальных проблем. Они могут включать в себя различные обследования, анализы и консультации узкоспециализированных врачей.

Вид медосмотра	Цель
Периодический	Выявление возможных заболеваний и контроль за состоянием здоровья
Профилактический	Выявление рисковых факторов и предотвращение заболеваний
Медосмотр при трудоустройстве	Определение готовности к работе и выявление противопоказаний
Специализированный	Выявление заболеваний в определенных органах или системах
Коммерческий	Комплексная оценка здоровья и выявление потенциальных проблем

Медосмотры являются важным мероприятием для поддержания здоровья и выявления заболеваний на ранних стадиях. Каждый вид медосмотра имеет свои особенности и цели, и выбор конкретного вида зависит от потребностей пациента и его здоровья. Независимо от вида медосмотра, регулярное проведение обследований помогает сохранить и улучшить качество жизни.

Что делать после осмотра

После того, как вы прошли медосмотр, вам могут потребоваться дальнейшие действия и процедуры, чтобы завершить этот этап. Вот некоторые из них:

1. Получите результаты осмотра

Обратитесь к врачу или медицинскому специалисту, чтобы получить результаты своего медосмотра. Это важно, чтобы у вас была информация о состоянии вашего здоровья и чтобы вы могли принять необходимые меры, если будут выявлены какие-либо проблемы.

2. Обсудите результаты с врачом

3. Примите соответствующие меры

Если врач рекомендует какие-либо дополнительные меры или процедуры, важно следовать его указаниям. Это может включать принятие определенных лекарств, изменение образа жизни или начало лечебных процедур.

4. Сохраните результаты и документацию

Важно сохранить все документы, связанные с вашим медосмотром, включая результаты, медицинскую карту и другую документацию. Это может быть полезно в будущем при визите к другим врачам или в случае необходимости предоставить эти данные в официальных целях.

5. Проконсультируйтесь с другими специалистами

В зависимости от результатов осмотра, врач может порекомендовать вам обратиться к другим специалистам или специализированным клиникам для проведения дополнительных исследований или получения консультаций. Будет полезно следовать этим рекомендациям, чтобы получить все необходимые сведения о своем здоровье и определить последующие шаги.

6. Поддерживайте здоровый образ жизни

Помимо осмотра и получения результатов, важно поддерживать здоровый образ жизни. Это включает правильное питание, регулярную физическую активность, достаточный отдых и избегание вредных привычек. Следуйте рекомендациям врача по поддержанию своего общего физического и психического благополучия.

7. Планируйте регулярные осмотры

Медосмотр — это важная процедура, которую следует проводить регулярно. Обсудите с врачом, насколько часто вам рекомендуется посещать его для осмотра, и следуйте этому графику. Это поможет ранее выявить потенциальные проблемы и предотвратить развитие серьезных заболеваний.

Важно помнить, что каждый случай уникален, и ваши индивидуальные действия после осмотра могут отличаться в зависимости от результатов и рекомендаций врача. Поэтому всегда следуйте индивидуальным указаниям и консультируйтесь со специалистом, если возникают дополнительные вопросы или сомнения.

Повышение цен: информирование нашего клиента

Уважаемый клиент!

Мы обращаемся к вам с важной информацией относительно наших цен на предоставляемые услуги. В связи с изменением рыночной ситуации и повышением затрат на поддержание качества услуг, мы вынуждены внести корректировки в нашу ценовую политику.

Возможности нашей компании

Наша компания стремится предоставлять наиболее качественные услуги в данной отрасли. Мы постоянно обновляем нашу техническую базу, следим за последними тенденциями и стараемся улучшать все аспекты нашей работы.

Однако, чтобы поддержать эту высокую стандартную политику, мы вынуждены внести изменения в наши тарифы, ориентируясь на актуальные рыночные условия.

Повышение цен: причины и объяснение

На протяжении последних месяцев мы активно наблюдали увеличение издержек нашей компании. Эти издержки включают в себя высокую стоимость сырья, необходимого для производства наших товаров, а также рост транспортных расходов и затрат на персонал.

Все эти факторы привели к объективной необходимости повышения наших цен, чтобы покрыть увеличивающиеся затраты и поддерживать качество предоставляемых услуг на высоком уровне.

Новые цены и возможности для клиентов

Мы продолжаем стремиться к сохранению выгодных условий для наших клиентов, поэтому мы осуществили необходимые меры, чтобы минимизировать влияние повышения цен на вас, наших постоянных клиентов.

Также, мы готовы рассмотреть возможные варианты снижения ваших затрат, учитывая вашу долгосрочную лояльность к нашей компании. Прошу вас связаться с нашим отделом обслуживания клиентов для обсуждения индивидуальных вариантов.

Спасибо за ваше понимание

Мы ценим ваши деловые отношения и благодарим вас за ваше понимание в данной ситуации. Мы уверены, что наше партнерство останется стабильным и успешным, несмотря на эти изменения в нашей ценовой политике.

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы и предоставить дополнительную информацию. Свяжитесь с нами в любое время, если у вас есть какие-либо запросы.

С уважением,

Команда [название компании]

Уведомление об изменении цены на аренду

Уважаемый(ая) [Имя арендатора],

Сообщаем Вам о необходимости изменения цены на аренду помещения, которое Вы используете в качестве [описание арендуемого помещения].

Причины изменения цены на аренду:

• Рост операционных затрат связанный с увеличением стоимости коммунальных услуг и содержания помещения;
• Обновление и модернизация инфраструктуры помещения с целью повышения качества предоставляемых услуг;
• Инфляционные процессы, влияющие на общую стоимость аренды;
• Изменение спроса и предложения на арендуемые помещения в данном регионе;
• Необходимость обеспечения устойчивости и развития предприятия.

Изменения в договоре аренды:

В связи с вышеуказанными причинами, вносится следующее изменение в договор аренды:

Текущая цена аренды	Новая цена аренды	Дата вступления в силу изменения
[Текущая цена]	[Новая цена]	[Дата вступления в силу]

Просим Вас принять во внимание это изменение и произвести соответствующую корректировку в оплате аренды, начиная с указанной выше даты.

Возможность обсуждения:

Если у вас возникнут вопросы или требуется дополнительная информация по данному изменению в договоре аренды, просим связаться с нами по указанным контактным данным.

Мы ценим наше сотрудничество и надеемся на понимание с Вашей стороны.

С уважением,

Команда [Название организации]

Последовательность организации медосмотров

1. Определение категорий работников

Первым шагом в организации медосмотров является определение категорий работников, которым требуется пройти медицинский осмотр. Например, это могут быть работники, занятые на определенных видах работ, вредных условиях труда или имеющие определенное медицинское состояние. Идентификация этих категорий поможет определить объем и типы медосмотров, которые необходимо провести.

2. Разработка программы медосмотров

После определения категорий работников следующим шагом является разработка программы медосмотров. В этом процессе определяются виды и периодичность медицинских осмотров для каждой категории работников. Также в программу могут включаться дополнительные медицинские исследования и тестирование в зависимости от требований их труда или состояния здоровья.

3. Согласование программы с медицинскими учреждениями

После разработки программы медосмотров необходимо согласовать ее с медицинскими учреждениями, которые будут проводить осмотры. Это позволит убедиться, что медицинские учреждения обладают необходимыми квалификациями и возможностями для проведения требуемых медицинских осмотров и исследований.

4. Сведение информации о работниках

Перед проведением медосмотров необходимо собрать и сведению информации о работниках, подлежащих осмотрам. Это может включать данные о их физическом состоянии, медицинской истории, вредных факторах, с которыми они сталкиваются на рабочем месте, и другую важную информацию. Собранные данные помогут медицинским учреждениям провести осмотры согласно программе.

5. Проведение медосмотров

Следующим шагом является проведение непосредственно медосмотров работников. Каждый работник, включенный в программу медосмотров, должен пройти все необходимые процедуры и исследования, предусмотренные программой. Медицинский персонал должен следовать установленным процедурам и собирать необходимую информацию о состоянии здоровья каждого работника.

6. Оценка результатов медосмотров

После проведения медосмотров медицинский персонал должен оценить результаты каждого осмотра. Это может включать анализ данных, полученных в результате проведенных исследований, и определение соответствия работников медицинским требованиям и стандартам. Оценка результатов поможет выявить любые проблемы или несоответствия и принять соответствующие меры по их решению или коррекции программы медосмотров.

7. Обновление программы медосмотров

На последнем этапе организации медосмотров необходимо обновлять программу с учетом полученных результатов и обратной связи от медицинского персонала и сотрудников. Это поможет улучшить эффективность и эффективность медосмотров, а также учесть любые изменения в требованиях, связанных с здоровьем работников или их рабочей средой.

Таким образом, последовательность организации медосмотров включает определение категорий работников, разработку программы, согласование с медицинскими учреждениями, сбор и сведение информации о работниках, проведение медосмотров, оценку результатов и обновление программы. Этот процесс поможет обеспечить безопасность и здоровье работников, соответствие требованиям и стандартам труда.

Образец уведомления об изменении оплаты труда в 2019 году

Уважаемые сотрудники!

Сообщаем вам о внесении изменений в систему оплаты труда, действующую с 1 января 2019 года. Новая система оплаты труда будет учитывать основные факторы и требования, связанные с текущей экономической ситуацией и целями нашей компании.

Изменения в системе оплаты труда

• Индексация заработной платы: В связи с увеличением стоимости жизни и изменением инфляционных показателей, заработная плата будет показательно проиндексирована на 5%.
• Премии: Введена новая система премирования, основанная на достижении целей и результативности работы сотрудника. Премии будут выдаваться по итогам квартала на основе оценки выполненных задач и объема работы.
• Максимальная оплата труда: Введено ограничение на максимальную оплату труда в размере 20% от средней зарплаты в отрасли. Это изменение направлено на достижение более равных условий между сотрудниками и соблюдение принципа социальной справедливости.

Ожидаемые преимущества

Внесение изменений в систему оплаты труда позволит компании:

1. Улучшить мотивацию сотрудников и стимулировать достижение поставленных целей;
2. Обеспечить более справедливое распределение вознаграждения с учетом личных достижений и вклада каждого сотрудника;
3. Поддержать стабильность финансовой системы компании и обеспечить ее устойчивость к внешним экономическим факторам;
4. Создать условия для повышения производительности и эффективности работы.

План перехода

Шаг	Дата
Ознакомление сотрудников с новой системой оплаты труда	5 января 2019 года
Индексация заработной платы	10 января 2019 года
Введение новой системы премирования	1 февраля 2019 года
Ограничение на максимальную оплату труда	1 марта 2019 года

Будьте уверены, что все изменения проводятся в соответствии с действующим законодательством и направлены на развитие компании и улучшение условий работы для всех сотрудников. Просим вас ознакомиться с подробной информацией и обратиться к HR-отделу при необходимости.

С уважением,

Команда управления персоналом

Медосмотры должен оплачивать работодатель

Забота о здоровье и безопасности работников

Медосмотры направлены на проверку состояния здоровья работников и выявление возможных профессиональных заболеваний. Это позволяет работодателю заранее принять меры по предотвращению возникновения проблемных ситуаций, связанных с здоровьем сотрудников, и обеспечить безопасность на рабочем месте.

Обязанность работодателя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 212), работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников. Он обязан предоставить работникам доступ к санитарно-гигиеническим условиям труда, включая возможность прохождения медицинских осмотров.

Оплата расходов на медосмотры

Оплата расходов на медицинские осмотры является ответственностью работодателя. Она включает как прямые расходы на проведение осмотров, так и дополнительные расходы, например, связанные с временем, затраченным работниками на посещение медицинских учреждений.

Юридическое обоснование

В подтверждение обязанности работодателя оплачивать медосмотры можно привести следующие правовые нормы:

• Конституция Российской Федерации. Статья 41 закрепляет право на охрану здоровья и обязанность государства и общества обеспечивать это право.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 5.27 предусматривает ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, в том числе за невыполнение обязанности оплатить медосмотры работников.

Важность соблюдения обязательства

Соблюдение работодателем обязанности оплачивать медицинские осмотры имеет следующие преимущества:

1. Повышение безопасности труда. Работники, выявившие проблемы со здоровьем на осмотре, могут принять меры для их устранения и избежать возможных травм или заболеваний на рабочем месте.
2. Сокращение временных потерь. Раннее выявление заболеваний и своевременное лечение может сократить период временной нетрудоспособности сотрудников и улучшить производительность труда.
3. Улучшение имиджа компании. Забота о здоровье работников и соблюдение законодательных требований помогают создать положительный имидж работодателя и повысить уровень доверия среди сотрудников и потенциальных клиентов.

Таким образом, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры своих сотрудников в целях обеспечения безопасных условий труда и заботы о здоровье работников. Это обязательство закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации и подтверждается действующим законодательством. Соблюдение данного обязательства имеет важные практические преимущества для компании и ее сотрудников.

Письмо уведомление о повышении стоимости услуг

Уважаемый клиент!

Мы хотели бы сообщить о важном изменении в отношении наших цен на услуги. Из-за изменения рыночных условий и увеличения затрат, мы вынуждены повысить стоимость предоставляемых нами услуг. Это решение было тщательно обсуждено и принято с целью поддержания высокого качества предоставляемых нами услуг.

В этом письме мы хотели бы подчеркнуть, что повышение цен является необходимостью для поддержания нашей компетентности, развития и стабильного уровня обслуживания. Мы стремимся к тому, чтобы продолжать предлагать вам качественные услуги, соответствующие вашим ожиданиям.

Причины повышения стоимости услуг:

• Увеличение затрат на оборудование и технические решения
• Рост затрат на поддержание высокого уровня квалификации нашего персонала
• Инфляционные процессы и изменение экономической ситуации

Мы уверены, что предлагаемая нами цена остается конкурентоспособной и наилучшим образом отражает качество и объем предоставляемых услуг. Мы уделяем внимание каждому клиенту и гарантируем индивидуальный подход к выполнению задач.

Надеемся на ваше понимание в связи с этим изменением и на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества. Если у вас возникнут вопросы или требуют дополнительные пояснения, пожалуйста, свяжитесь с нами.

С уважением,

Команда нашей компании

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 апреля 2015 г

В данном постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 апреля 2015 года рассматривается спор, связанный с снижением цены договора на услугу медосмотр.

Суть спора

Стороны спора — ООО «Медицинский центр» и ООО «Заказчик» — заключили договор на оказание услуги медосмотра. В рамках исполнения договора возникла проблема с определением стоимости услуги. ООО «Медицинский центр» предоставило ООО «Заказчик» документы, которые указывали на более высокую стоимость медосмотра, но в договоре была указана иная сумма.

Аргументы сторон

ООО «Медицинский центр» утверждало, что документы, предоставленные Заказчику, являются ошибочными и настоящая стоимость услуги должна соответствовать сумме, указанной в договоре. ООО «Заказчик», напротив, ссылалось на предоставленные документы и требовало снижения цены договора.

Решение суда

Правовое основание решения

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 апреля 2015 года обосновано следующими нормативными актами:

• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Торговый кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 18 февраля 2010 года № 2 «О применении судами законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность»;
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 апреля 2014 года № 22 «О некоторых вопросах применения арбитражными судами Гражданского кодекса Российской Федерации при разрешении споров, связанных с изменением цены договора»;

Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 27 апреля 2015 года было заключено, что ООО «Медицинский центр» обязано придерживаться стоимости услуги, указанной в договоре, и не имеет права требовать ее увеличения. Таким образом, ООО «Заказчик» был защищен от самовольного увеличения цены договора с стороны ООО «Медицинский центр».

Изменение цены услуг

Уважаемый клиент!

Мы хотим проинформировать вас о важном изменении в отношении цены на услугу медосмотра. В связи с оптимизацией нашего бизнес-процесса и улучшением наших услуг, мы приняли решение снизить стоимость договора на медицинский осмотр.

Что это значит для вас?

Это означает, что вы теперь можете получить высококачественный медицинский осмотр по более низкой цене. Мы всегда стремимся предложить нашим клиентам лучшее сочетание качества и стоимости, и у нас есть радость объявить, что мы можем обеспечить вам это.

Новая цена услуги

После проведения анализа рынка и учета мнения наших клиентов, мы решили существенно снизить цену на медицинский осмотр. В результате этого изменения, новая цена на услугу составляет XX рублей. Мы стремимся сделать качественную медицинскую проверку доступной для всех наших клиентов и уверены, что это изменение поможет нам достичь этой цели.

Наши преимущества

Качество: Мы гарантируем высокое качество проводимых услуг и современные методы диагностики, чтобы обеспечить наших клиентов максимальной точностью результатов.

Опытные специалисты: Наши врачи и медицинский персонал обладают богатым опытом и проходят регулярное обучение, чтобы быть в курсе последних достижений в медицине.

Удобство: Мы предлагаем гибкий график работы и возможность записи на осмотр в удобное для вас время и место.

Как записаться на медицинский осмотр?

Для записи на медицинский осмотр, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом клиентского обслуживания по тел. XXXX или отправьте нам электронное письмо на адрес XXXX. Мы всегда готовы предоставить вам дополнительную информацию и ответить на все ваши вопросы.

Мы благодарим вас за выбор нашей компании и надеемся на долгосрочное сотрудничество с вами. С уверенностью, что новая цена услуги принесет вам удовлетворение, мы ждем вас на медосмотре!