Если сотрудник находился в отпуске без содержания и затем уволился, вопрос расчета вычета на ребенка становится актуальным. Эта ситуация требует внимания и специальных расчетов для определения правильной суммы вычета, которая следует учесть в налоговом расчете сотрудника.
Размеры вычетов на детей в 2024 и 2025 году
Ниже приведены размеры вычетов на детей в 2024 и 2025 годах:
Вычет на первого ребенка
- 2023 год: 3 000 рублей в месяц;
- 2024 год: 3 100 рублей в месяц.
Вычет на второго и последующих детей
- 2023 год: 4 000 рублей в месяц;
- 2024 год: 4 100 рублей в месяц.
Оформление вычета на детей производится одним из родителей в налоговой декларации. Для получения вычета необходимо соблюдать ряд условий:
- быть родителем или опекуном ребенка;
- иметь российское гражданство или резидентство;
- являться налоговым резидентом Российской Федерации;
- иметь документально подтвержденные расходы на воспитание ребенка;
- соблюдать условия по возрасту ребенка и проживанию с ним.
Важно отметить, что размеры вычетов могут изменяться в соответствии с законодательством, поэтому рекомендуется следить за обновлениями и инструкциями налоговых органов.
Кому не положен налоговый вычет на детей из НДФЛ
Налоговый вычет на детей из НДФЛ предоставляется родителям для уменьшения суммы подлежащего уплате налога. Однако, существуют случаи, когда этот вычет не положен некоторым категориям налогоплательщиков. Ниже перечислены такие случаи:
1. Лица без детей
Налоговый вычет на детей из НДФЛ не положен лицам, которые не имеют детей или иждивенцев, подлежащих налогообложению. Данный вычет предусмотрен именно для родителей, которые ведут расходы на воспитание и содержание своего ребенка.
2. Рабочие без детей в отпуске без содержания
Если сотрудник был в отпуске без содержания и в это время не имел детей, то он не имеет права на налоговый вычет на детей из НДФЛ. Это связано с тем, что в отпуске без содержания сотрудник получает компенсацию, которая не связана с расходами на воспитание ребенка.
3. Иностранные граждане без статуса резидента
Иностранным гражданам, не имеющим статуса резидента Российской Федерации, налоговый вычет на детей из НДФЛ не предоставляется. Этот вычет доступен только резидентам страны, то есть лицам, проживающим и плательщикам налога в России.
4. Разделение вычета между родителями
В случае, когда родители проживают отдельно и каждый из них является плательщиком подоходного налога, налоговый вычет на детей из НДФЛ может быть разделен между ними. Однако, если один из родителей отказывается от вычета или не подтверждает свое право на него, то вычет положен только другому родителю.
| Случай | Налоговый вычет на детей из НДФЛ |
|---|---|
| Лица без детей | Не положен |
| Рабочие без детей в отпуске без содержания | Не положен |
| Иностранные граждане без статуса резидента | Не положен |
| Разделение вычета между родителями | Может быть разделен |
Налоговый вычет на детей из НДФЛ предоставляется только тем родителям, которые ведут расходы на содержание и воспитание своих детей. Однако, некоторым категориям налогоплательщиков этот вычет не положен.
Как рассчитать сумму вычета на детей из НДФЛ
1. Узнайте размер налогового вычета на каждого ребенка
Для начала вам необходимо узнать размер налогового вычета на каждого ребенка. В 2021 году этот размер составляет 3 000 рублей в месяц для каждого ребенка до 18 лет.
2. Определите количество месяцев, за которое вы хотите получить вычет
Используя вашу ситуацию, определите количество месяцев, за которые вы хотите получить вычет. Например, если вы хотите получить вычет за последний месяц перед увольнением, это будет один месяц.
3. Рассчитайте сумму вычета на детей
После определения размера налогового вычета и количества месяцев, вы можете рассчитать сумму вычета на детей.
| Количество детей | Размер налогового вычета | Количество месяцев | Сумма вычета на детей |
|---|---|---|---|
| 1 | 3 000 рублей | 1 | 3 000 рублей |
| 2 | 3 000 рублей | 1 | 6 000 рублей |
| 3 | 3 000 рублей | 1 | 9 000 рублей |
Например, если у вас есть один ребенок, и вы хотите получить вычет за последний месяц перед увольнением, то сумма вычета составит 3 000 рублей.
4. Учтите границы суммы вычета на детей
Важно помнить, что сумма вычета на детей имеет свои границы. Максимальная сумма вычета на каждого ребенка составляет 3 000 рублей в месяц. Это означает, что даже если вы имеете больше одного ребенка, вы не можете получить вычет больше этой суммы.
Теперь вы знаете, как рассчитать сумму вычета на детей из НДФЛ. Будьте внимательны к правилам и срокам предоставления вычетов, чтобы не упустить возможность сэкономить на налогах.
За какой период предоставлять вычет
При расчете вычета на ребенка, необходимо учесть период, за который он предоставляется. Определение этого периода может вызвать определенные вопросы и разногласия.
1. Период предоставления вычета
В соответствии с действующим законодательством, вычет на ребенка предоставляется за определенный период времени, который необходимо установить исходя из конкретной ситуации.
2. Примеры расчета вычета в различных ситуациях
Для наглядности рассмотрим несколько ситуаций и определим, за какой период следует предоставлять вычет на ребенка в каждом случае:
- Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Если сотрудник был в отпуске без содержания, то период отсутствия на работе не учитывается, и вычет предоставляется только за те месяцы, когда сотрудник получал заработную плату.
- Сотрудник уволился в середине месяца. В случае, если сотрудник уволился в середине месяца, то вычет предоставляется за весь месяц, включая день увольнения.
- Сотрудник ушел в декретный отпуск. Если сотрудник ушел в декретный отпуск, то вычет предоставляется только за те месяцы, когда он фактически находился на работе до ухода в отпуск и получал заработную плату.
3. Важно учитывать все факторы
При определении периода предоставления вычета на ребенка, необходимо учитывать все факторы, влияющие на трудовую деятельность сотрудника. Необходимо уточнить информацию о его отпусках, увольнениях и других периодах, когда он не получал заработную плату.
4. Консультация специалиста
Если возникают сложности или вопросы при определении периода предоставления вычета на ребенка, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области налогового права. Он сможет оказать профессиональную помощь и рассчитать вычет правильно.
Кто имеет право на удвоение вычета?
Одинокие родители
Одинокие родители, воспитывающие ребенка без супруга или супруги, имеют право на удвоение вычета на ребенка. Это относится к случаям развода, смерти супруга или тех случаев, когда супруг(а) признан(na) недееспособным(а) по решению суда.
Получатели детского пособия
Если вы являетесь получателем детского пособия на ребенка, то также можете претендовать на удвоение вычета. При этом неважно, являетесь ли вы одиноким родителем или нет. Важно, чтобы ребенок был вашим и фактически проживал с вами.
Вдовы и вдовцы с детьми
Вдовы и вдовцы, имеющие несовершеннолетних детей, также имеют право на удвоение вычета. Это относится к ситуациям, когда супруг или супруга умер(ла) и оставил(а) несовершеннолетних детей. Важно, чтобы у родителя осталось полное право опеки над ребенком.
| Кто имеет право на удвоение вычета? | Наличие детей | Семейное положение |
|---|---|---|
| Одинокие родители | Да | Без супруга(и) |
| Получатели детского пособия | Да | Супруг(а) может быть или отсутствовать |
| Вдовы и вдовцы с детьми | Да | Умерший(ая) супруг(а), опекунство над детьми |
Удвоение вычета на ребенка является значительным финансовым преимуществом для родителей. Если вы относитесь к одной из вышеперечисленных групп, обязательно воспользуйтесь правом на удвоение вычета и уменьшите свою налоговую нагрузку.
Вычет на детей сотруднику в месяце увольнения
Когда сотрудник решает уволиться, часто возникают вопросы о финансовых выплатах и скидках. Особенно актуальной становится тема вычета на детей. В этой статье мы рассмотрим ситуацию, когда сотрудник находился в отпуске без содержания и уволился в тот же месяц, а также разберем все нюансы получения вычета на детей в такой ситуации.
Право на вычет
Согласно действующему законодательству, каждый российский родитель, имеющий несовершеннолетних детей, имеет право на налоговый вычет на детей. Этот вычет позволяет снизить налогооблагаемую базу и тем самым уменьшить сумму налога к уплате.
В случае увольнения сотрудника, его право на получение вычета сохраняется. Но есть некоторые особенности, которые нужно учесть.
Месяц увольнения
Если сотрудник увольняется в первой половине месяца, то ему полагается вычет на детей за весь месяц. В этом случае, сумма вычета будет пропорционально учитываться в его последних зарплатах.
Если увольнение происходит во второй половине месяца, то сотрудник полагается вычет только за те дни, которые он был на работе. В этом случае, сумма вычета будет рассчитываться пропорционально отработанным дням.
Совмещение с отпуском
Если сотрудник был в отпуске без содержания в момент увольнения, то сумма вычета на детей будет рассчитываться только за те дни, которые он находился на работе. Дни отпуска без содержания не учитываются при расчете вычета на детей.
Пример расчета
Для наглядности рассмотрим пример расчета вычета на детей для сотрудника, увольняющегося в середине месяца и находившегося в отпуске без содержания.
Сотрудник отработал 10 дней в месяце, а остальные дни находился в отпуске без содержания. Его заработная плата составляет 50 000 рублей, а вычет на одного ребенка — 5 000 рублей.
| Дни на работе | Заработная плата | Вычет на детей |
|---|---|---|
| 10 | 50 000 рублей | 2 500 рублей |
Таким образом, сотрудник имеет право на вычет на детей в размере 2 500 рублей, учитывая его отработанные дни в месяце.
Вычет на детей является важным финансовым подспорьем для семейных людей. При увольнении сотрудника в месяце, необходимо учитывать правила расчета вычета в зависимости от дней отработки и нахождения в отпуске без содержания. Только таким образом можно правильно рассчитать сумму вычета на детей и избежать возможных недоразумений или упущений.
Отпуск без сохранения зарплаты и стандартные налоговые вычеты по НДФЛ
Вопросы отпуска без сохранения зарплаты и стандартных налоговых вычетов по НДФЛ возникают достаточно часто. Рассмотрим в данной статье основные моменты, которые нужно учесть в такой ситуации.
Отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск без сохранения зарплаты является формой отпуска, когда сотрудник не получает оплату за время его проведения. В таком случае, сотрудник изъявляет желание осуществить отпуск без сохранения зарплаты, а работодатель должен дать ему такую возможность.
Законодательство РФ предусматривает определенные условия и порядок оформления такого отпуска. Важно обратить внимание на следующие моменты:
- Сотрудник должен подать заявление о желании провести отпуск без сохранения зарплаты заранее (обычно за 14-дневный срок до начала отпуска).
- Работодатель вправе отказать в предоставлении такого отпуска только по основаниям, предусмотренным законодательством.
- Отпуск без сохранения зарплаты не включается в стаж работы сотрудника, поэтому при расчете определенных выплат (например, пособия по временной нетрудоспособности или пособия по уходу за ребенком) это время не учитывается.
- Работодатель имеет право предложить сотруднику провести отпуск с сохранением зарплаты, если такая возможность есть в организации.
Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ
При увольнении в течение года, сотрудник имеет право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ, в том числе и на ребенка. Однако, при отпуске без сохранения зарплаты, сумма налогового вычета может быть ниже обычной.
При расчете налоговых вычетов по НДФЛ учитывается сумма полученной заработной платы за календарный год. Поэтому, если сотрудник провел отпуск без сохранения зарплаты, его доход за год будет меньше, что может повлиять на размер налогового вычета.
Однако, важно обратить внимание на то, что сотрудник все равно имеет право на получение налоговых вычетов в соответствии с действующим законодательством. Размер вычета будет зависеть от суммы дохода за календарный год.
| Сумма дохода за год | Размер налогового вычета |
|---|---|
| До 1 млн. рублей | Вычет в размере 400 000 рублей |
| От 1 млн. до 2 млн. рублей | Вычет в размере 350 000 рублей |
| Свыше 2 млн. рублей | Вычет не предоставляется |
Таким образом, отпуск без сохранения зарплаты не влияет на возможность получения налоговых вычетов, однако, может повлиять на их размер в случае, если доход сотрудника за год снизится.
В целом, отпуск без сохранения зарплаты и стандартные налоговые вычеты по НДФЛ — это две разные ситуации. Одна связана с отпуском без оплаты, а другая с правом на получение налоговых вычетов при увольнении в течение года. Важно разобраться в них и учитывать все нюансы, чтобы избежать недоразумений и непредвиденных финансовых ситуаций.
Предельный размер доходов для детских вычетов
Размер предельного дохода для детских вычетов зависит от нескольких факторов, таких как количество детей и их возраст. Законодательство предусматривает разные предельные размеры для разных категорий населения.
Предельные размеры доходов для детских вычетов по категориям населения:
- для работающих родителей — предельный размер дохода составляет определенный процент от прожиточного минимума;
- для малоимущих родителей — предельный размер дохода может быть более высоким и зависит от уровня дохода семьи;
- для многодетных семей — предельный размер дохода увеличивается в зависимости от количества детей;
- для родителей с детьми-инвалидами — предельный размер дохода также может быть больше, учитывая особые потребности детей-инвалидов.
Пример предельного размера дохода для детских вычетов:
| Категория населения | Предельный размер дохода |
|---|---|
| Работающие родители | Не более 50% прожиточного минимума на члена семьи |
| Малоимущие родители | Зависит от уровня дохода семьи |
| Многодетные семьи | Увеличивается в зависимости от количества детей |
| Родители с детьми-инвалидами | Зависит от особых потребностей детей-инвалидов |
Важно знать, что размер предельного дохода может меняться в зависимости от региона проживания и действующего законодательства.
Получение детских вычетов может быть важным финансовым подспорьем для семей с детьми. Поэтому родителям необходимо быть в курсе предельного размера дохода для получения вычетов и узнать о возможности получения дополнительной поддержки в соответствии с действующим законодательством.
Надо ли предоставлять вычет, если у работника нет доходов
Иногда возникают ситуации, когда сотрудник был отпущен в отпуск без содержания, а затем уволился и не имеет никаких доходов. В таком случае возникает вопрос о предоставлении вычета на ребенка. Рассмотрим данную ситуацию и определим, нужно ли предоставлять вычет в данном случае.
Законодательство
- Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, граждане имеют право на получение вычета на ребенка, если они являются родителями или усыновителями несовершеннолетних детей.
- Вычет предоставляется на каждого ребенка, достигшего возраста 18 лет, но не старше 24 лет, если он обучается в учебном учреждении.
Работнику, уволившемуся после отпуска без содержания и не имеющему никаких других доходов, необходимо обратиться в налоговый орган с заявлением о предоставлении вычета на ребенка. Важно учесть, что выполнение всех требований законодательства по оформлению вычета является обязательным условием его предоставления. При наличии всех необходимых документов и правильном оформлении заявления, работник имеет право на получение вычета на ребенка.
По каким доходам положен вычет на детей
Положен вычет на детей по следующим доходам:
- Заработная плата и иные вознаграждения. Если у родителя или опекуна есть доходы в виде заработной платы или иных вознаграждений, то такой доход является основой для начисления и расчета вычета на детей.
- Доходы от предпринимательской деятельности. Если родитель или опекун получает доходы от своего бизнеса, то такой доход также учитывается при начислении вычета на детей.
- Дивиденды и проценты. Если родитель или опекун получает доходы в виде дивидендов от акций или процентов от вкладов, такие доходы также учитываются при начислении вычета на детей.
- Социальные выплаты. Некоторые социальные выплаты, такие как пособия по беременности и родам, пособия на ребенка, также могут учитываться при расчете вычета на детей.
Учитывая эти категории доходов, родители или опекуны могут определить, по каким конкретным доходам им положен вычет на детей и подать соответствующие документы для получения данного преимущества. Важно помнить, что документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями налогового законодательства и предоставлены в установленные сроки.
Как вернуть налоговый вычет за предыдущие годы
Вернуть налоговый вычет за предыдущие годы возможно, если вы не воспользовались им ранее. Для этого потребуется собрать необходимые документы и обратиться в налоговую инспекцию с соответствующим заявлением.
Шаги для возврата налогового вычета:
- Сбор необходимых документов:
- Свидетельство о рождении ребенка — для подтверждения права на налоговый вычет.
- Копии деклараций за предыдущие годы — чтобы доказать, что вы не использовали вычет ранее.
- Справка о доходах и удержанных налогах за предыдущие годы — для подтверждения суммы налога, который вам следует вернуть.
- Заполнение заявления на возврат налогового вычета:
- Укажите свои персональные данные.
- Укажите сумму, которую вы хотите вернуть.
- Приложите к заявлению собранные документы.
- Подача заявления в налоговую инспекцию:
- Лично посетите местное отделение налоговой инспекции.
- Передайте заявление и приложенные к нему документы сотруднику налоговой инспекции.
- Получите подтверждение о приеме заявления.
- Ожидание рассмотрения заявления:
- Подача заявления не гарантирует мгновенного возврата налогового вычета.
- Ожидайте рассмотрения заявления со стороны налоговой инспекции.
- Если ваши документы будут представлены корректно, рассмотрение обычно может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.
- Получение денежных средств:
- После рассмотрения заявления и утверждения вашего права на налоговый вычет, налоговая инспекция перечислит вам сумму возврата.
- Деньги могут быть перечислены на указанный вами банковский счет или выданы в виде бумажного чека.
Важно помнить: для максимально быстрого и эффективного возврата налогового вычета, следует быть внимательным при заполнении заявления и предоставлении всех необходимых документов. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по налоговому праву.
Кто имеет право на вычеты на детей
Вычеты на детей предоставляются определенным категориям граждан в целях поддержки семей с детьми. Размер вычетов и условия их получения регулируются действующим законодательством.
Категории граждан, имеющих право на вычеты
- Работники, имеющие детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Пенсионеры, имеющие иждивенцев до возраста 18 лет или детей-инвалидов;
- Неработающие супруги работников или пенсионеров, имеющие детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Инвалиды I и II группы, имеющие детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Усыновители или опекуны, имеющие усыновленных или приемных детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Граждане, состоящие в браке с военнослужащими, имеющими детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Военнослужащие, имеющие детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Труженики тыла, имеющие детей до 18 лет или детей-инвалидов;
- Граждане, имеющие детей-сирот или детей, признанных безнадзорными;
Необходимые документы для получения вычетов
Для получения вычетов на детей необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление-анкету;
- Свидетельство о рождении ребенка или его копию;
- Документ, подтверждающий статус (трудовой договор, свидетельство о пенсии и т.д.);
- Документ, подтверждающий семейное положение;
- Документ, подтверждающий право на опекунство или усыновление (при необходимости).
Размеры и порядок получения вычетов
Размеры вычетов на детей устанавливаются ежегодно в законодательном порядке. Оформление вычетов производится в налоговой инспекции по месту жительства.
В случае, если родитель или опекун уволился после отпуска без содержания, ему будет начислен и выплачен вычет на детей за месяц увольнения согласно установленным нормам.
Как получить детский вычет?
1. Проанализируйте свою ситуацию
Перед тем, как подавать заявление на получение детского вычета, вам необходимо внимательно изучить свою ситуацию. Узнайте, есть ли у вас право на получение вычета, ведь есть определенные условия, которым нужно соответствовать. Например, вы должны быть родителем или опекуном ребенка, и ребенок должен быть гражданином России или иметь вид на жительство.
2. Соберите необходимые документы
Для подачи заявления на детский вычет вам потребуются определенные документы. Обычно это свидетельство о рождении ребенка, ваше удостоверение личности, налоговая декларация и другие документы, подтверждающие ваше право на получение вычета. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, чтобы избежать задержек в получении вычета.
3. Подайте заявление
После того, как вы подготовили все необходимые документы, вы можете подать заявление на получение детского вычета. Обратитесь в налоговую инспекцию или воспользуйтесь электронными сервисами для подачи заявления. Заполните заявление внимательно и предоставьте все необходимые документы.
4. Дождитесь решения
После того, как вы подали заявление, вам нужно будет дождаться решения налоговой инспекции. Обычно решение выносится в течение нескольких рабочих дней. Если ваше заявление одобрено, вы получите детский вычет. В случае отказа, вы можете обжаловать решение налоговой инспекции.
5. Рассчитайте вычет
Когда вы получите детский вычет, вам нужно будет рассчитать его сумму. Для этого используйте специальные формулы, указанные в законодательстве. Учтите, что сумма вычета может зависеть от таких факторов, как ваш доход, количество детей и другие факторы.
Следуя этим шагам, вы сможете получить детский вычет и использовать его для улучшения материального положения вашей семьи. Не забывайте, что вы можете получить детский вычет не только в случае рождения ребенка, но и при усыновлении, опекунстве или одном родительстве.
Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск
Когда сотрудник был в отпуске без содержания и затем уволился, вопрос возникает о возможности получения вычета на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск. В данной ситуации, работник имеет право на вычет на ребенка, в соответствии с действующим законодательством.
Рассмотрим подробнее условия получения вычета на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск:
1. Работник должен иметь ребенка
Для того чтобы иметь право на вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск, работник должен официально иметь ребенка — быть его родителем, опекуном или попечителем.
2. Работник должен предоставить документы, подтверждающие статус ребенка
Для подтверждения статуса ребенка работник должен предоставить документы, указывающие на его родственные отношения с ребенком, такие как свидетельство о рождении, удостоверение опекуна или попечителя.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику
Чтобы иметь право на вычет на ребенка, работник должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск в денежной форме. В случае, если компенсация выплачивается в натуральной форме (например, отпускные дни переносится на следующий год), вычет на ребенка не предоставляется.
4. Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск
В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск в размере 120 тысяч рублей в год на каждого ребенка. Данный вычет выплачивается работнику в течение календарного года и учитывается в расчете налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
5. Подача налоговой декларации
Для того чтобы получить вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск, работник должен подать налоговую декларацию. В декларации необходимо указать информацию о ребенке, а также предоставить документы, подтверждающие его статус. В результате, работник получит вычет на ребенка при расчете налога на доходы физических лиц.
Таким образом, работнику, который был в отпуске без содержания и затем уволился, предоставляется возможность получить вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск. Для этого необходимо соответствовать условиям, предусмотренным законодательством, и предоставить необходимые документы.
Как размер вычета зависит от количества детей
Размер вычета на ребенка зависит от количества детей, указанных в декларации налогоплательщика. Чем больше детей, тем больше вычет.
Для определения размера вычета на ребенка следует руководствоваться Законом о налогах и сборах, а также соответствующими подзаконными актами.
Определение размера вычета на ребенка
- Если у налогоплательщика есть один ребенок, размер вычета составляет определенную сумму.
- Если у налогоплательщика есть двое детей, размер вычета увеличивается на определенную сумму за каждого ребенка.
- Если у налогоплательщика есть трое и более детей, размер вычета увеличивается еще больше.
Пример определения размера вычета
| Количество детей | Размер вычета |
|---|---|
| 1 | 10000 рублей |
| 2 | 20000 рублей |
| 3 и более | 30000 рублей |
Способы учета вычета на ребенка
- Вычет на ребенка может быть учтен при подаче декларации налогоплательщика.
- Вычет может быть учтен после предоставления необходимых документов в налоговую службу.
- Вычет может быть учтен путем подачи заявления в соответствующий орган.
Важно точно указывать количество детей в декларации и предоставлять все необходимые документы, чтобы получить максимально возможный размер вычета на ребенка. Ознакомьтесь с законодательством и проконсультируйтесь с налоговыми специалистами для получения более подробной информации.